Стоит ли идти к HR с проблемой или решать с менеджером?
0
Конфликт в команде. К кому идти первым, чтобы не нажить врагов?
2 ответа
6✓
Юридически в РФ работник защищён сильнее, чем кажется. Любое требование «без оформления», «отработай 2 месяца на минималке», «выйди в субботу без оплаты» — это нарушение ТК. Сохраняй переписку (никаких устных договорённостей), копии трудового договора, должностной инструкции. Если конфликт — трудовая инспекция (онлайн через Госуслуги) обычно быстро решает в пользу работника.
4
Карьеру лучше всего двигают связи. Открытых позиций по реальным вакансиям — 30%, остальное закрывается через знакомых. Поэтому LinkedIn, профильные конференции, митапы, альтернативные сообщества (Telegram, Habr) — там реально находятся работы. Поддерживай контакт с бывшими коллегами раз в полгода — пара сообщений «как дела?» в долгосрок окупаются мощно.