Как уволиться без отработки 2 недели?

В разговорах с руководством — всегда конкретика. Не «я много работаю», а «закрыл задачи X, Y, Z, сократил время Z на N%». Цифры > эмоции в любом разговоре про зарплату, повышение или конфликты. Готовь аргументы заранее в письменном виде, репетируй вслух. Правило: если в голове стройно, на словах будет в 2 раза хуже.

Юридически в РФ работник защищён сильнее, чем кажется. Любое требование «без оформления», «отработай 2 месяца на минималке», «выйди в субботу без оплаты» — это нарушение ТК. Сохраняй переписку (никаких устных договорённостей), копии трудового договора, должностной инструкции. Если конфликт — трудовая инспекция (онлайн через Госуслуги) обычно быстро решает в пользу работника.