Что делать с токсичным коллегой, который портит атмосферу?

Юридически в РФ работник защищён сильнее, чем кажется. Любое требование «без оформления», «отработай 2 месяца на минималке», «выйди в субботу без оплаты» — это нарушение ТК. Сохраняй переписку (никаких устных договорённостей), копии трудового договора, должностной инструкции. Если конфликт — трудовая инспекция (онлайн через Госуслуги) обычно быстро решает в пользу работника.