Стоит ли соглашаться на испытательный срок без оформления по ТК?
0
Нашёл работу, но HR говорит «первый месяц поработай неоформленным, посмотрим». Это вообще законно? Какие риски, как защититься, что сказать в ответ?
1 ответ
7✓
Не соглашаться. По ТК РФ испытательный срок обязательно оформляется трудовым договором (ст. 70 ТК). Работа без оформления — это:
- Нет стажа в трудовой и для пенсии.
- В любой день уволят без выплат и SMS.
- Не сможешь доказать сам факт работы и зарплату (только если сохранять переписку).
- Зарплата «в конверте» = риск получить копейки или ноль.
Как ответить: «Я готов на испытательный срок до 3 месяцев со сниженной зарплатой, но с оформлением по ТК с первого дня. Это требование закона». Если HR настаивает — это red flag, скорее всего у них так со всеми и оформляют только «своих».